L’INAIL ha pubblicato, in data 22 luglio 2026, la Circolare n. 35, con la quale recepisce la rivalutazione annuale delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale e aggiorna, con decorrenza 1° luglio 2026, il minimale e il massimale di rendita, nonché tutti i limiti di retribuzione imponibile rilevanti per il calcolo dei premi assicurativi.
Il quadro normativo di riferimento
La rivalutazione trova il proprio fondamento nel decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 11 maggio 2026, n. 58, emanato ai sensi dell’art. 11, comma 1, del D.Lgs. 23 febbraio 2000, n. 38, e dell’art. 116, comma 3, del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 (Testo Unico sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali). La circolare è stata emessa previo acquisizione del parere del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, secondo la procedura ordinaria, e aggiorna i valori già comunicati con la precedente Circolare INAIL n. 25 del 28 maggio 2026.
I nuovi importi di minimale e massimale di rendita
A decorrere dal 1° luglio 2026, gli importi annui di riferimento sono fissati nelle seguenti misure:
- Minimale di rendita: 20.712,30 euro
- Massimale di rendita: 38.465,70 euro
Tali soglie costituiscono la base di calcolo per la determinazione delle retribuzioni convenzionali imponibili di numerose categorie di lavoratori assicurati.
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Scopri tutte le guideLe retribuzioni convenzionali aggiornate per categoria
La circolare ridetermina le retribuzioni convenzionali applicabili, con decorrenza 1° luglio 2026, per le seguenti principali categorie:
- Lavoratori con retribuzione pari al minimale di rendita (tra cui detenuti e internati, allievi dei corsi di istruzione professionale, lavoratori impegnati in lavori socialmente utili e in attività di pubblica utilità, tirocinanti): retribuzione giornaliera 69,04 euro – retribuzione mensile 1.726,03 euro
- Familiari partecipanti all’impresa familiare (art. 230-bis del Codice civile): retribuzione giornaliera 69,32 euro – retribuzione mensile 1.732,93 euro
- Dirigenti e lavoratori parasubordinati (collaboratori coordinati e continuativi): retribuzione giornaliera 128,22 euro – retribuzione mensile 3.205,48 euro; per i parasubordinati il limite minimo mensile è fissato a 1.726,03 euro e il massimo a 3.205,48 euro
- Lavoratori sportivi subordinati: il premio si calcola sulla retribuzione effettiva, nel rispetto del minimale (20.712,30 euro) e del massimale annuo (38.465,70 euro)
- Società e cooperative ex gruppi portuali: retribuzione mensile 1.544,28 euro (pari a 128,69 euro giornalieri per 12 giorni)
Alunni e studenti: copertura strutturale confermata
La circolare conferma in modo strutturale la tutela assicurativa per alunni e studenti delle scuole e degli istituti di istruzione non statali di ogni ordine e grado, a partire dall’anno scolastico 2025/2026. Il premio è determinato moltiplicando il numero degli studenti per l’importo annuale pro capite aggiornato, cui si aggiunge l’addizionale ANMIL nella misura dell’1%.
Adempimenti operativi per datori di lavoro e consulenti
La circolare fornisce le istruzioni operative per il corretto calcolo dei premi assicurativi e delle regolazioni nel secondo semestre 2026. È necessaria una verifica puntuale delle basi imponibili utilizzate nelle denunce assicurative, al fine di allinearle ai nuovi valori. In allegato alla circolare è disponibile il riepilogo storico delle retribuzioni convenzionali per gli anni dal 2017 al 2026, utile strumento di raffronto per la gestione delle posizioni assicurative.
Il testo integrale della Circolare INAIL n. 35 del 22 luglio 2026 e il relativo allegato sono consultabili nella sezione Circolari del portale ufficiale inail.it.
