In base all’articolo 1, comma 184-bis, della legge 208/2015 i contributi alla previdenza complementare versati in sostituzione del premio di risultato soggetto a imposta sostitutiva beneficiano di un doppio vantaggio:
- tali versamenti non concorrono al raggiungimento del limite annuo di deducibilità dal reddito complessivo (pari a 5.164,57 euro)
- la parte della prestazione pensionistica a essi riferibile non sarà soggetta a imposta sul reddito.
Al fine di vedersi applicata la norma in esame, il lavoratore che ha chiesto di versare in tutto o in parte il premio al proprio fondo pensione, deve comunicare entro il 31 dicembre dell’anno successivo a quello in cui i contributi sono versati, l’importo. Questo affinché il fondo possa effettivamente rispettare la normativa di cui sopra. Ora, grazie all’interpello n, 154/2024 la comunicazione si ritiene possa essere effettuata anche dal datore di lavoro.
Doppio vantaggio
I contributi versati alla previdenza complementare in sostituzione del premio di risultato (soggetto a imposta sostitutiva del 10% o del 5%) non concorrono al raggiungimento del limite annuo di deducibilità dal reddito complessivo (pari a 5.164,57 euro aumentati a 5.300,00 euro dal 2026).
Inoltre, la parte della prestazione previdenziale riferita a tali versamenti non sarà soggetta a prelievo fiscale.
Comunicazione obbligatoria
Entro il 31 dicembre dell’anno successivo a quello del versamento, è obbligatorio comunicare al fondo pensionistico l’ammontare dei contributi non dedotti e dei contributi versati in sostituzione del premio di risultato.
Tassazione delle prestazioni
Rendite, anticipazioni e riscatti: guida rapida alle principali opzioni e alla tassazione
Tipologie di rendita
Le modalità di erogazione della prestazione complementare possono includere rendita vitalizia e altre varianti (es. reversibilità, certa per un periodo, ecc.), da valutare in base a obiettivi e profilo personale.
Vedi le tipologie di renditaAnticipazioni e riscatti: regole e tassazione
In presenza di specifiche condizioni, è possibile richiedere anticipazioni e/o riscatti. Prima di procedere è importante verificare requisiti, limiti e fiscalità applicabile.
Anticipazioni e riscattiSuggerimento operativo: prima di scegliere come utilizzare la posizione (rendita, anticipazione o riscatto), valuta tempi, requisiti e tassazione.
Novità 2024
L’Agenzia delle Entrate, con l’interpello n. 154/2024, conferma che la comunicazione al fondo pensione effettuata dal datore di lavoro, con separata evidenza contabile dei contributi ordinari e di quelli derivanti dalla conversione del premio di risultato, può esonerare il dipendente dall’obbligo informativo.
Tale esonero è possibile in quanto i dati risultano già riportati nella Certificazione Unica rilasciata dal datore di lavoro.
