Con il Messaggio n. 1213 del 7 aprile 2026, l’INPS ha aggiornato le modalità di compilazione del flusso UNIEMENS per i lavoratori iscritti al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (FPSP). L’intervento si inserisce nel quadro delle recenti riforme che hanno ridefinito la disciplina degli eventi tutelati per queste categorie di lavoratori.
Il contesto normativo
A seguito delle modifiche intervenute in materia di tutele previdenziali per i lavoratori iscritti al FPLS e al FPSP, l’Istituto ha ritenuto necessario riepilogare e aggiornare le regole di compilazione del flusso dichiarativo mensile, con particolare riferimento alla corretta valorizzazione del calendario giornaliero. L’obiettivo dichiarato è garantire la massima trasparenza sulla storia contributiva dei lavoratori che operano con forme contrattuali intermittenti, tipiche dei settori dello spettacolo e dello sport.
La novità principale: il dettaglio giornaliero
La disposizione di maggiore impatto operativo riguarda l’obbligo, per i datori di lavoro, di specificare la natura di ciascuna giornata del mese tramite l’elemento <Giorno>, in sostituzione della precedente indicazione settimanale. Per ogni giornata occorre indicare se si tratta di:
- ore effettivamente lavorate;
- giornate di assenza;
- eventi tutelati (malattia, maternità, infortunio, sospensione del rapporto).
A tale scopo sono stati introdotti nuovi codici nel campo <TipoCoperturaGiorn>, che consentono di identificare correttamente i diversi periodi di tutela.
Gestione della malattia e periodo di carenza
Il messaggio fornisce precisazioni specifiche per i lavoratori subordinati a tempo indeterminato, per i quali la prestazione di malattia viene erogata con anticipo e conguaglio tramite il flusso UNIEMENS. In questi casi:
- le prime tre giornate di carenza devono essere valorizzate con il codice <TipoCoperturaGiorn> “X”;
- dal quarto giorno in poi, l’evento malattia deve essere indicato con il codice “1”, “2” o “0”, secondo la fattispecie ricorrente, compilando altresì gli elementi <InfoAggEvento> e <TipoInfoAggEvento>.
L’obbligo di dettaglio decorre dal quarto giorno di malattia, indipendentemente dal fatto che l’evento sia di durata inferiore o pari e superiore a sette giorni.
Lavoratori a pagamento diretto e integrazione del datore di lavoro
Il messaggio chiarisce che le disposizioni sul calendario giornaliero non si applicano ai periodi di malattia e maternità fruiti dai lavoratori subordinati a tempo determinato e dai lavoratori autonomi iscritti al FPLS che danno diritto a indennità a pagamento diretto, in quanto la contribuzione figurativa è accreditata direttamente dall’INPS al momento del pagamento dell’indennità.
Tuttavia, qualora il datore di lavoro o il committente corrisponda un’integrazione all’indennità erogata dall’Istituto, il campo <TipoCoperturaGiorn> deve essere valorizzato con il codice “X” e non con il valore “2”.
Orario non uniforme e calcolo giornaliero
Per i lavoratori a tempo pieno con orario articolato in modo non uniforme nell’arco della settimana, il messaggio precisa le modalità di calcolo dell’orario giornaliero medio su sei giorni, da utilizzare come riferimento per la corretta valorizzazione delle giornate nel flusso.
Per ulteriori dettagli tecnici e operativi, si rimanda al testo integrale del Messaggio INPS n. 1213 del 7 aprile 2026 disponibile sul portale ufficiale dell’Istituto.
Avvertenza
Questo articolo ha finalità divulgative e informative ed è aggiornato alla data di pubblicazione: normativa e prassi possono cambiare anche in modo rilevante.
Il contenuto non costituisce un parere professionale né una consulenza personalizzata, e non può sostituire l'esame della singola posizione, che presenta sempre elementi specifici capaci di modificare requisiti, tempi e importi.
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