L’INPS ha pubblicato la Circolare n. 38 del 2 aprile 2026, con cui fornisce le istruzioni operative e contabili relative alle convenzioni sottoscritte con le Società del Gruppo Luxottica per la gestione dei versamenti di contributi volontari a integrazione dei periodi di lavoro a orario ridotto (part-time).
Il contesto: staffetta generazionale e accordo sindacale 2023-2026
Le convenzioni trovano origine nel rinnovo dell’Accordo integrativo aziendale 2023-2026, sottoscritto il 30 novembre 2023 tra le Società del Gruppo Luxottica e il Coordinamento sindacale. Tale accordo ha previsto, tra le altre misure, un percorso di staffetta generazionale nell’ambito del quale i lavoratori più anziani possono aderire, su base volontaria, a una misura di accompagnamento all’esodo. Per i dipendenti che aderiscono, le Società del Gruppo si impegnano a versare i relativi contributi volontari all’INPS, al fine di integrare i periodi di lavoro svolti a tempo parziale.
Decorrenza e durata delle convenzioni
Le convenzioni sono entrate in vigore il 10 febbraio 2026, data della loro sottoscrizione, e rimarranno operative fino all’esaurimento delle condizioni per il versamento della contribuzione volontaria da parte dei lavoratori e delle lavoratrici del Gruppo Luxottica che avranno aderito alla misura.
Riferimento normativo: art. 8 del D.Lgs. 564/1996
La base normativa che consente la prosecuzione volontaria del versamento dei contributi a integrazione dei periodi di lavoro part-time è individuata nell’art. 8 del decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 564. Le domande di autorizzazione alla contribuzione volontaria riguardano anni interi o parziali già conclusi e situazioni contributive consolidate.
Modalità e termini per le domande di autorizzazione
I lavoratori inseriti nell’elenco acquisito dall’INPS devono presentare le domande di autorizzazione alla contribuzione volontaria a pena di decadenza entro i dodici mesi successivi alla data di scadenza ordinaria del termine per la consegna della Certificazione Unica (CU) riferita all’anno di interesse. Le modalità operative sono quelle indicate nella circolare n. 111 del 30 agosto 2011.
Pianifica la pensione senza errori.
Requisiti, calcoli ed esempi pratici, spiegati in modo semplice. Una guida per ogni situazione: trova quella giusta per il tuo percorso verso la pensione.
Scopri tutte le guideAccentramento degli adempimenti: sede di Belluno
Tutti gli adempimenti previsti dalle convenzioni sono accentrati presso la Direzione provinciale INPS di Belluno, nell’ambito di un accordo di sussidiarietà condiviso tra tutte le strutture territorialmente competenti dell’Istituto. La Direzione provinciale di Belluno, verificati i presupposti, trasmette:
- l’elenco dei prosecutori volontari;
- l’elenco dei nuovi assunti;
alla Direzione centrale Entrate dell’Istituto, per il monitoraggio e la gestione coordinata delle procedure in raccordo con la Direzione centrale Tecnologia, informatica e innovazione.
Responsabilità delle Società del Gruppo
Le Società del Gruppo Luxottica esonerate espressamente l’INPS da qualsiasi responsabilità connessa all’applicazione delle convenzioni e si impegnano a risarcire l’Istituto per eventuali spese derivanti da un contenzioso riconducibile all’inadempimento degli obblighi assunti. Le comunicazioni tra le Società e l’INPS devono avvenire esclusivamente a mezzo PEC. Le Società si obbligano altresì a informare tempestivamente l’INPS del verificarsi di situazioni che facciano venir meno i presupposti per la prosecuzione del versamento dei contributi volontari.
Per consultare il testo integrale della circolare si rimanda al portale ufficiale dell’INPS: Circolare n. 38 del 2 aprile 2026.
